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L'événement Femmes et numérique avec la table-ronde « Les enjeux sociétaux dépendent du numérique : les femmes en sont-elles l'avenir ? » est proposé par l'EPITA et Epitech aux collégiennes, lycéennes et étudiantes, curieuses de découvrir le secteur de l'informatique et plus largement celui du numérique le mercredi 14 janvier de 15h à 18h sur le campus technologique Paris-Sud de IONIS Education Group.

Le 20 novembre dernier, les associations « Elles bougent » et « UPSTI » (Union des Professeurs de Sciences et Techniques Industrielles) ont lancé ensemble la seconde édition de la journée nationale « Les Sciences de l’Ingénieur au Féminin » dans de nombreux collèges et lycées partout en France, avec la participation de l’EPF. Retour sur une journée enrichissante.

A l’aube de ses 90 ans, le logo de l'EPF évolue pour mieux valoriser sa vocation à former des ingénieures depuis 1925 : « EPF École d’ingénieur-e-s » remplace « EPF Ecole d’ingénieurs ».

IONIS Education Group annonce la nomination d'Albane Piéjos en tant que chargée de mission pour la féminisation des domaines technologiques et numériques. Elle interviendra plus particulièrement sur le campus Paris-Sud du Groupe avec les écoles EPITA et Epitech.

Afin de mettre en valeur les carrières souvent méconnues des femmes dans l’industrie mais aussi de susciter des vocations, L’Usine Nouvelle organise la 3e édition du Trophée des Femmes de l’industrie. 11 trophées seront décernés par un jury de professionnels. Les dépôts de candidatures sont ouverts jusqu'au 28 mai.

La commission Femmes du Numérique de Syntec Numérique, en partenariat avec l’EPITA (école d’ingénieurs en informatique, membre de IONIS Education Group), lance le Trophée excellencia afin de promouvoir le secteur du numérique auprès des jeunes femmes et féminiser l’écosystème.

Afin d'aider les étudiantes et jeunes diplômées à développer leurs talents et à créer leur propre réseau en vue de se donner les meilleures chances pour leur début de carrière, l'association "Elles bougent" organisait le 6 février un forum "Réseaux et Carrières au féminin". Une vingtaine d'élèves de l’EPF ont pu y participer.

Les Écoles d'ingénieurs et les entreprises ont des difficultés pour recruter des femmes dans certaines filières de l'ingénierie notamment la mécanique, la physique, le génie civil et le BTP. Nous nous sommes intéressés aux spécialisations qui sont plébiscitées et celles qui sont boudées par les étudiantes en école d'ingénieur.

Les Écoles d'ingénieurs et les entreprises affichent clairement leur volonté d’augmenter leurs effectifs féminins. Nous avons collecté les chiffres qui nous semblent être les plus représentatifs pour faire un état des lieux de la situation des femmes ingénieurs en France en 2013.

Parce que les entreprises ont un besoin accru d’ingénieurs, l’école Ingésup a choisi de faire de la parité une de ses priorités auprès des étudiantes. Ainsi, depuis plusieurs années, elle met en place un certain nombre d’initiatives afin de sensibiliser plus de jeunes filles aux métiers d’ingénieurs. Une façon pour l’école de lutter contre les préjugés et les discriminations.

Venez découvrir ce nouveau portail, fruit de la collaboration de l'EPITA, de l'ESME Sudria et de l'IPSA, qui vous fera partager le quotidien d'étudiantes en écoles d'ingénieur(e)s et de jeunes femmes qui occupent déjà la fonction d'ingénieur.

La conférence sur les femmes ingénieurs organisée par l'EPMI se déroulera le jeudi 8 mars 2012. Au programme : une présentation du métier d'ingénieur « au féminin », tables rondes et débats. Le but de cette conférence est de faire honneur aux femmes ingénieurs à l'occasion de la journée de la femme et de sensibiliser les jeunes filles aux métiers d'ingénieur.

A l’occasion de la première Semaine de l’Industrie du 4 au 10 avril 2011, l’association « Elles bougent » dévoile les résultats de son enquête « Un regard féminin sur l’Industrie » réalisée auprès de 361 femmes ingénieures, membres de l’association.