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Prologin, l’une des associations de l’EPITA, organise pour la 4ème année consécutive Girls Can Code!, un stage de programmation informatique entièrement gratuit réservé aux jeunes filles pré-bachelières. Participez à l'édition 2017!

 

La cérémonie de remise des prix de la 7e édition d’Ingénieuses, co-organisée en partenariat avec le groupe RATP et le programme « RATP au féminin », s’est tenue, vendredi 19 mai 2017 dans  l’espace du Centenaire de la Maison de la RATP.

 

Orange a fait appel au Groupe ESIEA dans le but de constituer une promotion de jeunes femmes futures ingénieures et expertes informatiques en apprentissage, avec à la clef, une embauche dans l’entreprise des diplômées.

 

L’ESIEA, école d’ingénieurs du monde numérique, réaffirme son positionnement en faveur des femmes, au travers d’une conférence intitulée « Les Femmes dans le numérique » qui se tiendra le 25 avril à la Mairie du Vème arrondissement de Paris de 18h à 20h30.

 

Le CESI, l’ESIGELEC, l’ESITech, UniLaSalle, et l’INSA Rouen Normandie proposent, en partenariat avec le Rectorat, l’ONISEP, la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que l’association « Elles bougent », une conférence-débat Jeudi 9 mars qui a pour but de mettre en valeur le métier d’ingénieur.e au féminin.

A l'ESILV, 25% de filles suivent une formation mécanique numérisation et modélisation qui les prépare au métier d'ingenieur aéronautique, ingenieur développement...Découvrez ici le témoignage d'une étudiante dans cette filière.

 

La 7ème édition de l'opération "ingénieuses" de la CDEFI est ouverte. Cette opération vise à concrétiser l’orientation des jeunes filles vers les formations d’ingénieur-e-s, lutter contre les stéréotypes de genre et promouvoir la parité.

 

Les premières journées Synergiques, organisées sur le campus de l’EPITA , débutent le samedi 11 février 2017. Inédites, à raison d’une séance tous les 2 mois, elles ont pour but d’ouvrir les portes du numérique à ceux qui feront de demain un monde toujours plus innovant.

Le mardi 15 novembre 2016 a eu lieu la toute première conférence annuelle organisée par le CEFCYS, cercle des Femmes de la Cybersécurtié. Sa thématique « frein ou moteur à l'innovation» a rassemblé de nombreuses femmes passionnées et investies. SecureSphere et l’EPITA étaient présents.

Tremplin pour les jeunes filles, la catégorie « Étudiantes » du Trophée Excellencia a pour objectif de mettre en valeur les projets professionnels des futures femmes du numérique en finançant leurs études dans une école d'ingénieur. Amélie Xavier, l’une des lauréates 2016 a choisi l’ESIEA pour y réaliser son rêve : inventer de nouveaux modes de diagnostic par l’image. 
 

Le  Trophée  Excellencia a pour objectif d’inciter les  femmes à s’orienter vers le numérique afin d’élargir leurs opportunités de carrières et révéler  leurs talents. L’esaip Angers, l’une des 10 écoles partenaires, offre 3 ans de scolarité à l’une de ses étudiantes, Cécile Réfalo, en filière Ingénieur du numérique.

 

Directeur du campus de Paris de l’ESIEA, Fatiha Gas poursuit son action en faveur de la féminisation des professions du numérique en devenant Présidente de l'Association QFDN (Quelques Femmes du Numérique) dont l’action promeut l’image des femmes dans les métiers liés aux nouvelles technologies afin de changer les mentalités du secteur.

Le 27 juin, Fatiha Gas, qui occupe le poste de Directeur du campus de Paris de l’ESIEA, l’école d’ingénieurs du monde numérique, s’est vue remettre la médaille de Chevalier de l’Ordre National du Mérite par Madame Florence Berthout, Maire du 5ème arrondissement de Paris.

La cérémonie de remise des prix du concours Ingénieuses’16 de la CDEFI, placée sous les hauts patronages du Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (MENESR) et du Ministère des familles, de l’enfance et des droits des femmes, s’est déroulée jeudi 19 mai 2016 au Ministère des affaires sociales et de la santé en présence de plus de 145 personnes mobilisées autour de l’égalité femmes-hommes et de la promotion des métiers d’ingénieur-e-s.

C’est parce que la CDEFI (conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs) défend des valeurs d’ouverture sociale et d’égalité des chances que l’évolution des effectifs féminins dans les formations et les métiers d’ingénieurs reste une de ses principales préoccupations.