des Sciences de l’Energie et des Technologies Avancées.
Les technologies avancées sont au cœur de notre société ; l’énergie qui leur donne vie est l’enjeu majeur de notre siècle, car il faut trouver des solutions à la fois pérennes et compatibles avec l’équilibre écologique de notre planète.
L’ESME Sudria, comme elle l’a fait depuis sa création en 1905, fait de ces défis les siens et forme ses élèves à les affronter avec un esprit d’innovation.
Fiche d’Identité
> Date de création : 1905
> Statut : Privé (hors contrat) / Reconnu par l’État
> Visas & labels : Accréditée CTI / Conférence des Grandes Écoles / Union des Grandes Ecoles Indépendantes
> Diplôme (s) délivré(s) : Titre d’Ingénieur ESME Sudria
> Nombre d’élèves : 983 pour 2010-2011
> Diplômés en 2009 : 156
> Frais de scolarité :
Cycle Bachelor : 6734 € par an en 1ère et 2ème année, 7994 e en 3ème année + sécurité sociale + Mutuelle.
Cycle Master : 7994 € par en 4ème année et 8138 en 5ème année + sécurité sociale + Mutuelle.
Apprentissage : La formation est gratuite et prise en charge par l’entreprise.
L’ESME Sudria accueille les boursiers nationaux.
> Financement : emprunt bancaire à taux privilégié - bourses du Crous - autofinancement - Junior entreprise.
> Dépôt de dossier tous niveaux : à partir du 15 novembre 2010. Et jusqu’à 10 jours avant chaque session pour « Advance », le Concours National de l’ESME Sudria.
PROGRAMME & SPÉCIFICITÉS
> Cursus initial
Pour les élèves admis au niveau du baccalauréat, la formation s’étend sur cinq ans comportant :
Un cycle Bachelor en 3 ans :
Le but de ce premier cycle :
Permettre à l’étudiant de suivre dans des conditions optimales tous les enseignements conduisant au domaine d’expertise de son choix ;
Le préparer à changer de métier tout au long d’une carrière professionnelle au cours de laquelle l’ingénieur qu’il sera devenu sera confronté à plusieurs révolutions technologiques et se verra proposer des fonctions managériales allant jusqu’à la direction d’entreprise.
Son cursus est marqué par plusieurs innovations pédagogiques :
Si les mathématiques et la physique restent bien sûr au cœur de la formation, les sciences de l’ingénieur s’insèrent très tôt dans le cursus et une part importante des enseignements est réservée aux travaux concrets en petits groupes.
Les projets IRI “Initiative Recherche et Innovation” jalonnent le parcours. Au nombre de 3 en 1re année, de 5 en 2e année, ces projets constituent une initiation à la Recherche qui verra son apogée dans les deux dernières années.
Les séminaires d’ouverture en 3e année donnent à l’étudiant une ouverture vers ses autres centres d’intérêt et son environnement.
Un accent particulier est mis sur l’apprentissage de l’anglais (avec sessions immersives par étapes). Le niveau 850 au TOEIC doit être atteint en fin de cycle, et une première expérience à l’international est acquise au travers d’un semestre académique dans une université partenaire.
La découverte de l’entreprise se fait au travers de plusieurs stages, qui peuvent être effectués à l’étranger.
Le cycle Master en 2 ans :
Au travers des Majeures, Mineures et des Voies d’Expertise, les deux années du cycle “Master” sont l’occasion de se construire une formation qui tient compte des aspirations et de la personnalité de chacun.
Les Majeures Technologiques couvrent un domaine étendu dans trois secteurs : “Énergies : sciences et technologies avancées”, “Télécommunication et Numérique”, “Ingénierie de l’information et de la communication”.
Les Mineures Managériales ouvrent vers le monde de l’entreprise. Elles apportent une véritable compétence complémentaire pour préparer l’insertion future de l’ingénieur dans des postes de direction et de management.
Les Voies d’Expertise permettent à chacun d’obtenir la formation approfondie qui le conduira vers l’excellence dans son domaine de prédilection. L’offre plurielle de dernière année, avec ses quatre cursus “International”, “Recherche et Innovation”, “Double Compétence Technologique et Managériale”, et “Expertise Technologique”, affinent encore la préparation en offrant plus de 30 profils de formation conduisant vers tous les secteurs d’activité de l’entreprise.
> Cursus par apprentissage
L’ESME Sudria possède, en partenariat avec le CFA SACEF, une section de formation par apprentissage qui se déroule sur les trois dernières années du cursus.
Le diplôme obtenu est le même que celui des élèves formés par le cursus initial.
Les apprentis sont formés aux métiers du Génie Electrique/Climatique et des Réseaux-Télécoms. Cette formation développe des compétences techniques, financières et commerciales et forme notamment au métier de responsable d’affaires ou de chef de projet.
Cette formation est destinée aux étudiants issus de DUT, de BTS, de classe de Mathématiques Spéciales ATS, ainsi qu’aux élèves de la CPGE.
Elle conduit à une insertion professionnelle immédiate avec 100% d’embauche à la sortie du diplôme.
Les apprentis, sous statut de salariés, sont exemptés des frais de scolarité, et sont rémunérés par l’entreprise selon un barème établi.
La demande des entreprises est très forte et l’école organise des journées de recrutement avec les entreprises partenaires : INEO-GDF Suez, ETDE Groupe Bouygues, SPIE, Vinci Energies, Forclum-Groupe Eiffage, Cegelec, SFR, EADS …
INTERNATIONAL
> Études ou stage(s) à l’étranger : Il est devenu à peu près impossible pour un ingénieur d’envisager une carrière sans dimension internationale. C’est pourquoi l’ESME Sudria envoie la totalité de ses élèves passer au moins un semestre à l’étranger en échange académique et conseille vivement de passer au moins l’un des stages obligatoires à l’extérieur des frontières.
> Durée : 6 à 12 mois
> Partenariats avec des établissements étrangers : KASSEL (Allemagne), UP Madrid (Espagne), BRISTOL / HERIOT WATT / LEEDS / STAFFORDSHIRE / CARDIFF / KING’S COLLEGE / LANCASTER / QUEEN MARY / SHEFFIELD (Royaume-Uni), TECHNION HAIFA (Israël), ETS MONTREAL (Canada), ILLINOIS INSTITUE OF TECHNOLOGY / SAN JOSE (Etats-Unis).
STAGES & PLACEMENT DES JEUNES DIPLÔMÉS
> Stage(s) à effectuer :
1ère année : stage découverte de l’entreprise (ou « summer session » dans une université partenaire), 4 semaines minimum
2ème année : stage d’immersion en entreprise (ou « summer session » dans une université partenaire), 4 semaines minimum
3ème année : semestre à l’international,
4ème année : stage d’approfondissement en entreprise, 6 semaines minimum
> Placement des Jeunes diplômés : 92 % des étudiants signent un contrat avant le diplôme ou dans les 2 mois qui ont suivi, en moyenne sur les 5 dernières années consécutives.
