« Ingénieur R&D informatique », le profil le plus difficile à recruter

« Ingénieur R&D informatique », le profil le plus difficile à recruter

L'enquête Besoins en Main-d’Oeuvre (BMO) 2013, diligentée par Pôle emploi, dresse la liste des profils les plus recherchés par les recruteurs ; avec plus de 1,6 millions de projets d'embauches, les entreprises prévoient plus de recrutements qu'en 2012.

 

Le constat ne date pas d'hier ; alors que le taux de chômage augmente en parallèle certains métiers connaissent une pénurie de talents. C'est notamment le cas des «ingénieurs, cadres d’études et R&D informatique», qui occupent la première place des profils les plus difficiles à recruter (avec 26 665 projets de recrutement). Les entreprises interrogées avancent deux raisons principales pour expliquer les difficultés de recrutement auxquelles elles sont confrontées: en premier lieu le profil des candidats est jugé inadéquat (manque d'expérience, de diplôme ou de motivation) et la pénurie de candidats.

 

Le Syntec Numérique confirme que le secteur des logiciels, conseil et services informatiques et conseil en technologies sera créateur d'emplois cette année ; le secteur devrait connaître une croissance de 0,3% en 2013 (contre 0,8% en 2012 pour un CA total de 49,5 milliards d'euros). 

 

Un marché de pénurie qui a de beaux jours devant lui et qui profite donc aux candidats des écoles d'ingénieurs spécialisées en informatique.

 

Les écoles d'ingénieurs spécialisées en informatique

 

Voici la liste (non exhaustive) des principales écoles d'ingénieurs spécialisées en informatique : 

 

> Écoles d'Ingénieurs Post-Bac

 

> Écoles d'Ingénieurs après Prépa ou Bac +2

 

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