Recrutement

Tout processus de recrutement comporte plusieurs entretiens de recrutement : le premier sera tenu par une personne appartenant aux ressources humaines, dans le but de cerner votre profil et votre personnalité, tandis que les suivants seront tenus par votre futur supérieur hiérarchique dans le but d'évaluer vos connaissances et vos capacités.

Aborder un tel sujet en entretien fait souvent peur aux candidats. D’un autre côté, un candidat qui ne parlerait pas de salaire risquerait de paraître un peu trop docile auprès du recruteur. L’art de négocier son salaire n’est pas facile à maîtriser. Voici quelques conseils pour vous préparer le mieux possible à aborder ce point crucial de l’entretien de recrutement.

Eric Dupont, fondateur du site www.c-l-e.fr et auteur de l'ouvrage "100 jours pour réussir dans l'entreprise", distille quelques conseils aux étudiants d'écoles d'ingénieurs ayant un profil technique pour rédiger et mettre en valeur leur CV.

Dans le cadre de la semaine de recrutement organisée du 17 au 21 mai 2010, Altran a accueilli dans ses locaux près de 2150 candidats, issus des grandes écoles et universités d’ingénieurs et de commerce, pour des entretiens personnalisés qui ont d’ores et déjà permis la signature de plusieurs dizaines de contrats d’embauche dont la moitié en province. 

Renault F1 Team et Altran lancent la 7è édition d’un concours unique, qui a largement donné la preuve de son utilité : amener à la F1 les jeunes talents de l’ingénierie grâce à l’Altran Engineering Academy.

Vous voulez renflouer votre compte en banque, vous offrir des vacances au bout du monde ou tout simplement vous constituer une petite réserve d'argent pour bien commencer l'année scolaire ? Les jobs d'été sont faits pour vous !